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La période récente a connu beaucoup de changements en ce qui concerne la gestion des ressources humaines : les Collectivités locales auront à mettre en application pas moins de 3 lois, 17 décrets, 22 arrêtés et 13 circulaires lors des prochains mois et des prochaines années. Le Centre de gestion saura répondre à vos sollicitations et proposer des éclairages et des solutions.
Le Centre de gestion s’attache à développer ses activités par la mise à disposition de nouveaux outils et l’exercice de missions facultatives.
En particulier, ce site internet qui permet aux particuliers de s’informer et aux  Collectivités d’avoir un accès plus rapide et plus exhaustif aux informations concernant la gestion des ressources humaines.
Suite à une enquête menée auprès des Collectivités affiliées, le Conseil d’administration a décidé  la mise en place d’un Service prévention qui va voir le jour,  dès l’automne  2011, avec l’arrivée d’un Conseiller en prévention.
Parallèlement, les Centres de gestion poursuivent leurs efforts de  coopération et de mutualisation (concours, logiciels, etc.) au sein de différentes formations et d’une Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FNCDG). Un nouvel élan et des objectifs recadrés ont été concrétisés par de nouveaux statuts.
Je poursuivrai  avec le Conseil d’administration, cet effort d’adaptation aux évolutions de la fonction publique, en souhaitant ainsi vous proposer un service performant et de qualité, répondant au mieux à vos attentes.
Le Président, Roger CAUMETTE