Elaboration du diagnostic des Risques Psychosociaux (RPS)

La démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) a pour objectif de supprimer ou diminuer au maximum les facteurs de RPS pouvant engendrer des conséquences néfastes sur la santé des agents. Elle s’inscrit dans un respect de la règlementation du 22 octobre 2013 et permet de diminuer les coûts directs et indirects liés à la santé. Cette mission relève d’une obligation de l’autorité territoriale.

 

Apport et démarche de l’intervention

Afin que chaque collectivité puisse répondre à cette obligation, une aide à la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux est proposée. L’objectif est de rendre les autorités territoriales actrices et autonomes dans leur évaluation des risques psychosociaux. Suivant la volonté de la collectivité, l'accompagnement porte sur :

• l’apport d’une méthodologie et d’outils
• une sensibilisation aux risques psychosociaux
• une analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de la collectivité (pré-diagnostic)
• une formation sur les risques psychosociaux, les outils, les techniques d’entretiens et d’écoute seront apportées aux agents dans le cadre d’une volonté d’autonomie dans la réalisation du diagnostic,
• la réalisation et/ou de la validation du diagnostic (entretiens, observations, etc.)
• la validation du plan d’action

 

Ceci permettant de répondre aux 3 étapes principales de la prévention des RPS :

• un pré-diagnostic (analyse d’indicateurs spécifiques, historique de la collectivité…)
• un diagnostic (réalisation d’entretiens, groupe de travail, observation de postes…)
• la réalisation d’un plan d’action.

 

La méthodologie d’intervention sera propre à chacun. Ainsi, une réunion préalable avec l’autorité territoriale est importante.

 

Modèle de convention : Convention_prevention_2022_VF

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Document guide : protocole_RPS-2013-DGAFP