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Archives de la catégorie : Santé et prévention
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Prise de RDV en ligne
Votre contact : Madeline BAUDET Psychologue du travail Mail : m.baudet@cdg36.fr Tél : 02.54.34.12.01
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Votre contact : Madeline BAUDET Psychologue du travail Mail : m.baudet@cdg36.fr Tél : 02.54.34.12.01
Violence, discrimination, harcèlement, agissements sexistes : de quoi parle-t-on ?
Dispositif de signalement : de quels actes parle-t-on ? Point de vigilance : Les signalements portent sur des actes et comportements prohibés par la loi, juridiquement qualifiables. Actes de violence : Ensemble d’attitudes qui manifestent de l’hostilité ou de l’agressivité entre les individus, volontairement ou involontairement, à l’encontre d’autrui sur sa personne ou sur ses biens (Guide […]
Obligation règlementaire & dispositif proposé par le CDG 36
Dispositif de signalements des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes La loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 a introduit l’obligation pour tous les employeurs publics de mettre en place un dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans […]
La couverture santé – mutuelle
LA CONVENTION DE PARTICIPATION EN SANTÉ Le Centre de Gestion de l’Indre propose des conventions mutualisées avec les Centres de Gestion de l’Eure et Loir, du Cher et du Loir et Cher. Ce dispositif des conventions de participation basée sur la mutualisation participe à la diminution des disparités entre petites et grandes structures dans la […]
La prévoyance – garantie maintien de salaire
LA CONVENTION DE PARTICIPATION EN PREVOYANCE Le Centre de Gestion de l’Indre propose des conventions mutualisées avec les Centres de Gestion de l’Eure et Loir, du Cher et du Loir et Cher. Ce dispositif des conventions de participation basée sur la mutualisation participe à la diminution des disparités entre petites et grandes structures dans la […]
Qu’est-ce que la Protection Sociale Complémentaire ?
LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (PSC) est constituée des contrats que les agents territoriaux peuvent souscrire pour se garantir contre deux types de risques liés à la santé : Les contrats en santé (ou mutuelle) qui complètent les remboursements de la sécurité sociale Les contrats en prévoyance (ou garantie maintien de salaire) qui permettent de couvrir le risque de perte de […]
Les prestations
Afin d’accompagner les collectivités le service de psychologie du travail propose différentes prestations en fonction des besoins identifiés par les collectivités. Pour mettre en place un accompagnement, contactez la Psychologue du travail qui étudiera votre situation afin de co-construire avec vous une intervention au plus près de vos besoins et pourra vous proposer une estimation […]
