L’entretien professionnel

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Un entretien annuel

  • Décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux

L'évaluation professionnelle des personnels est une obligation pour les collectivités territoriales et les établissements publics locaux.

L'entretien professionnel est obligatoirement conduit par le supérieur hiérarchique direct de chaque agent afin :

  • d’apprécier le travail des agents par un bilan de l’année écoulée
  • de faire le point sur les conditions de travail
  • de convenir par des engagements réciproques des moyens à mettre en œuvre pour atteindre des objectifs
  • de définir les besoins en matière de formation pour l’acquisition et le développement des compétences
  • de favoriser le déroulement des carrières et le développement des compétences individuelles et collectives

Agents concernés :

  • Les fonctionnaires titulaires
  • Les contractuels, employés sur un emploi permanent à durée indéterminée ou en CDD d'une durée supérieure à un an.

 

Documents à télécharger :

 

Courrier d'entretien profesionnel

Modèle de fiche de poste

Procédure d'évaluation

Titulaires - Modèle grille de compte rendu 2024

Contractuels - Modèle grille de compte rendu 2024

Les agents stagiaires :

 

Les stagiaires bénéficient d'un suivi particulier ; c'est pourquoi il est important de les évaluer tout au long de la période de stage.

Le stage est une période probatoire pendant laquelle la manière de servir est évaluée. Elle débute à la nomination stagiaire et s'achève par une décision expresse de l'autorité territoriale de titularisation, ou de licenciement pour insuffisance professionnelle.

Durant le stage, l'agent est soumis à un système d'évaluation propre et doit être placé en situation de faire ses preuves.

Aucun texte ne définit la forme que doit prendre l'évaluation.

L'évaluation doit être formulée par un écrit dont le stagiaire aura connaissance et qui figurera dans son dossier individuel.

 

Documents à télécharger :

 

Modèle de fiche de suivi d'un stagiaire

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