Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale sont issus de la décentralisation. La loi du 26 janvier 1984 a créé les centres de gestion, établissement publics locaux à caractère administratif et départementaux qui sont dirigés par un conseil d’administration composé de représentant élus des collectivités territoriales et des établissements publics affiliés. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Indre, créé en 1986, compte près de 350 collectivités et établissements publics.
mai, 2024
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Formation des assistants de prévention
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à VATAN.
Date(s)
23/05/2024 10:00 - 23/05/2024 12:00
Lieu
36150 VATAN
salle de réunion de France Services, avenue Sentinelle, 36150 VATAN
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à LA CHATRE .
Date(s)
28/05/2024 10:00 - 28/05/2024 12:00
Lieu
36400 LA CHATRE
Salle cours Jenny de Vasson, 136 rue Nationale, 36400 LA CHATRE
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à EGUZON-CHANTOME .
Date(s)
28/05/2024 14:15 - 28/05/2024 16:15
Lieu
36270 EGUZON-CHANTOME
salle de spectacles, 4ter rue Camille Toussaints, 36270 EGUZON-CHANTOME
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à MEZIERES-EN-BRENNE.
Date(s)
30/05/2024 14:15 - 30/05/2024 16:15
Lieu
36290 MEZIERES EN BRENNE
salle des Fêtes, rue de la Mairie, 36290 MEZIERES EN BRENNE
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mai, 2024
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Dans le cadre du réseau départemental des assistants et conseillers de prévention animé par le Pôle Santé-Prévention, le Centre de Gestion de l’Indre propose une journée de sensibilisation sur les
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Dans le cadre du réseau départemental des assistants et conseillers de prévention animé par le Pôle Santé-Prévention, le Centre de Gestion de l’Indre propose une journée de sensibilisation sur les risques routiers professionnels :
- Le mardi 21 mai 2024, de 9h30 à 16h30
- Au sein du Centre Socio-Culturel de Déols (rue Paul Langevin)
Cette manifestation, qui est organisée en partenariat avec le Pôle Sécurité Routière de la Préfecture de l’Indre, la MNT et la GMF, est adressée aux assistants et conseillers en prévention nommés sur ces fonctions.
* Le nombre de places est limitée.
- L’inscription s’effectue sur le site internet du CDG, avant 15 mai 2024
- Afin de valider l’inscription, nous vous remercions de transmettre l’arrêté de nomination de l’assistant / conseiller en prévention concerné par mail (sante-prevention@cdg36.fr)
Madame Sabine MARCELIN, conseillère en prévention du CDG 36, est à votre disposition pour toute information complémentaire sur cette action (s.marcelin@cdg36.fr).
Date(s)
21/05/2024 9:30 - 21/05/2024 16:30
Lieu
Centre Socio Culturel - Déols
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jeu23mai8 h 30 min12 h 00 minConseil Médical - formation restreinteSujet:Comité Médical
Détails
Transmission des dossiers avant le: 25 avril 2024
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Transmission des dossiers avant le: 25 avril 2024
Date(s)
23/05/2024 8:30 - 23/05/2024 12:00
Détails
Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à VATAN.
Date(s)
23/05/2024 10:00 - 23/05/2024 12:00
Lieu
36150 VATAN
salle de réunion de France Services, avenue Sentinelle, 36150 VATAN
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à LA CHATRE .
Date(s)
28/05/2024 10:00 - 28/05/2024 12:00
Lieu
36400 LA CHATRE
Salle cours Jenny de Vasson, 136 rue Nationale, 36400 LA CHATRE
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
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Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
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Date(s)
28/05/2024 14:15 - 28/05/2024 16:15
Lieu
36270 EGUZON-CHANTOME
salle de spectacles, 4ter rue Camille Toussaints, 36270 EGUZON-CHANTOME
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jeu30mai8 h 30 min10 h 00 minConseil médical-formation plénièreSujet:LA COMMISSION DE RÉFORME
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CONSEIL MEDICAL-FORMATION PLENIERE Transmission des dossiers avant le : 7 mai 2024
Détails
CONSEIL MEDICAL-FORMATION PLENIERE
Transmission des dossiers avant le : 7 mai 2024
Date(s)
30/05/2024 8:30 - 30/05/2024 10:00
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation
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Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :
– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum
Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.
Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.
Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :
Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage
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Date(s)
30/05/2024 14:15 - 30/05/2024 16:15
Lieu
36290 MEZIERES EN BRENNE
salle des Fêtes, rue de la Mairie, 36290 MEZIERES EN BRENNE
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Numéro de l'offre | Intitulé | Date de publication | Collectivité | Grade | Catégorie | Lien |
---|---|---|---|---|---|---|
O036240311000268 | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) | 11/03/2024 | Mairie de JEU-MALOCHES | Adjoint technique | C | En savoir + |
O036240319000138 | AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL | 19/03/2024 | Mairie de SAINT-MICHEL-EN-BRENNE | Adjoint technique | C | En savoir + |
O036240319000851 | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) | 19/03/2024 | Mairie de MOULINS-SUR-CEPHONS | Adjoint technique | C | En savoir + |
O036240321001414 | Chargé de l'urbanisme (h/f) | 21/03/2024 | Mairie de CHAILLAC | Adjoint administratif | C | En savoir + |
O036240101339290 | Agent d'entretien des locaux | 27/03/2024 | Mairie de LE MENOUX | Adjoint technique | C | En savoir + |