Accueil

Dans le cadre du réseau départemental des assistants et conseillers de prévention animé par le Pôle Santé-Prévention, le Centre de Gestion de l’Indre propose une journée de sensibilisation sur les risques routiers professionnels :

• Le mardi 21 mai 2024, de 9h30 à 16h30
• Au sein du Centre Socio-Culturel de Déols (rue Paul Langevin)

Cette manifestation, qui est organisée en partenariat avec le Pôle Sécurité Routière de la Préfecture de l’Indre, la MNT et la GMF, est adressée aux assistants et conseillers en prévention nommés sur ces fonctions.

* Le nombre de places est limitée.

• L’inscription s’effectue sur le site internet du CDG, avant 15 mai 2024
• Afin de valider l’inscription, nous vous remercions de transmettre l’arrêté de nomination de l’assistant / conseiller en prévention concerné par mail (sante-prevention@cdg36.fr)

Madame Sabine MARCELIN, conseillère en prévention du CDG 36, est à votre disposition pour toute information complémentaire sur cette action (s.marcelin@cdg36.fr).

Transmission des dossiers avant le: 25 avril 2024

Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :

– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1^er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum

Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.

Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.

Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :

Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage

Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à VATAN.

Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :

– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1^er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum

Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.

Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.

Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :

Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage

Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à LA CHATRE .

Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :

– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1^er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum

Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.

Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.

Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :

Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage

Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à EGUZON-CHANTOME .

CONSEIL MEDICAL-FORMATION PLENIERE

Transmission des dossiers avant le : 7 mai 2024

Initié par l’article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique, le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 a fixé une obligation de participation en votre qualité d’employeur à :

– La garantie maintien de salaire de vos agents (prévoyance), à compter du 1^er janvier 2025, à hauteur de 15 € minimum

Dans sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de Gestion veut être attentif à doter les employeurs locaux qui le souhaitent de dispositifs contractuels protecteurs leur permettant de répondre à leurs obligations, dans le respect du dialogue social.

Ainsi, et en anticipation du décret du 20 avril 2022, les Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale de l’Eure et Loir, du Loir et Cher, de l’Indre et du Cher ont mis en place des conventions de participation en « Prévoyance » et en « Santé » depuis le 1er janvier 2023.

Après consultation des organisations syndicales et suite au classement des offres, ont été retenus pour une durée de 6 ans :

Prévoyance : l’assureur TERRITORIA MUTUELLE, en groupement avec le cabinet Alternative Courtage

Vous vous questionnez sur une potentielle adhésion ou souhaitez davantage d’informations sur les conventions en cours ? Inscrivez-vous à notre réunion d’informations programmée en présentiel, au cœur du territoire, à MEZIERES-EN-BRENNE.