Prévenir et gérer les conduites addictives en milieu de travail : le guide du CDG 36
La qualité de vie des citoyens repose en grande partie sur l’efficacité des services publics territoriaux et la diversité de leurs 250 métiers.
Dans un contexte où les carrières s’allongent et ou les conditions de travail se complexifient, la prevention des risques professionnels et la qualité de vie au travail sont devenues des priorités pour les employeurs publics, avec l’enjeu d’un service rendu de qualité.
Horaires décalés, isolement, contacts parfois difficiles avec le public, contraintes physiques : les sources de pénibilité sont multiples. Parmi les risques professionnels, les addictions occupent une place singulière : chaque situation est unique, souvent à la frontière des vies personnelle et professionnelle.
Les actions de prevention nécessitent des approches spécifiques et collectives, car ces situations fragilisent les équipes et interrogent sur la manière d’agir. L’organisation du travail et les conditions d’exercice des missions ont ici un rôle clef : elles doivent contribuer à prévenir les risques d’addiction, dès la conception de modes de travail favorables.
Depuis 2024, le CDG 36 mène un projet ambitieux consacré à la prévention des conduites addictives. En lien avec plusieurs collectivités et partenaires « pilotes », ce travail a permis de mieux comprendre les enjeux et de proposer des dispositifs de prévention adaptés à la taille et aux besoins des structures locales.
Le guide proposé par le CDG 36 présente les résultats de ce travail collaboratif, élaboré par et pour les collectivités territoriales de l’Indre et surtout, proposer des outils opérationnels.
Les équipes du CDG restent à vos côtés pour accompagner la mise en œuvre de vos actions en faveur de la prevention et la gestion des addictions et, plus largement, du bien-être et de la qualité de vie au travail des agents territoriaux.
Pour télécharger le guide : cliquez-ici
