Le diagnostic RPS n'a pas vocation à répondre aux besoins ou aux difficultés individuelles des agents. Il s'inscrit dans une démarche de prévention collective qui vise à analyser les situations de travail, l'organisation, les pratiques managériales et les relations professionnelles.
Son objectif est d'identifier les facteurs organisationnels susceptibles d'avoir un impact sur la santé au travail et de construire des actions de prévention concrètes, durables et bénéfiques pour l'ensemble des équipes.
Pourquoi réaliser un diagnostic RPS ?
- Identifier les facteurs de risques et les points de vigilance.
- Mettre en évidence les ressources et les leviers d'amélioration.
- Définir un plan d'actions concret et adapté à votre collectivité.
- Répondre à vos obligations en matière de prévention de la règlementation du 22 octobre 2013.
Chaque accompagnement est personnalisé et tient compte de la taille de votre collectivité, de vos enjeux et de votre fonctionnement.
Envie d'en savoir plus ?
Échangeons sur votre situation lors d'un premier rendez-vous. Nous ferons le point sur vos besoins et les solutions les plus adaptées.
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* Les évaluations RPS sont soumises à conventionnement. Les tarifs peuvent varier en fonction de la modalité choisie, un devis vous sera proposé. Vous n'avez aucune obligation de mise en œuvre.
- Téléchargez notre flyer : Flyer Prévention et diagnostic- RPS
L'accompagnement ciblé en psychologie du travail permet de répondre à un besoin identifié :
Conflits, mal-être au travail, reprise de poste, stress, évolution des métiers... Les accompagnements en psychologie du travail en individuel ou en collectif ont pour objectif d'accompagner les collectivités afin de restaurer un climat favorable à la réalisation du travail.
Téléchargez notre plaquette : 00. Accompagnements_psychologie-du-travail
Découvrez nos protocoles détaillés : cliquez ici
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* Les accompagnements en psychologie du travail sont soumis à conventionnement. Les tarifs peuvent varier en fonction de la modalité choisie, un devis vous sera proposé. Vous n'avez aucune obligation de mise en œuvre.
Votre contact :
Madeline BAUDET
Psychologue du travail
Mail : m.baudet@cdg36.fr
Tél : 02.54.34.12.01
Santé et sécurité au travail
“ Le CDG de l’Indre accompagne ses agents territoriaux en matière de prévention et d’accompagnement social grâce à un service de santé et de sécurité au travail.
Retrouvez dans cette rubrique les services du CDG36 en lien avec la santé et la sécurité au travail.”
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