Conseil en organisation et accompagnement au changement

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CONSEIL EN ORGANISATION

L’organisation du travail participe grandement à la qualité de vie au travail. D’une part, elle impacte l’efficacité des services rendus aux administrés. D’autre part, elle influe sur l’ambiance générale de la collectivité (relation entre collègues, supérieurs, climat de tension ou décontracté, etc.).

Suite à un entretien préalable avec l’autorité territoriale afin d’identifier la demande, le psychologue propose un état des lieux de l’organisation actuelle de la collectivité.
Pour se faire, il analysera dans un premier temps l’existant de la collectivité au travers d’indicateurs tels que les données structurelles et fonctionnelles, les outils communicationnels, etc.

De plus, il pourra réaliser des observations et analyses de poste, l’animation de groupe et des entretiens individuels.

Suite à l’analyse de l’organisation actuelle, ses points forts et ses points de vigilance en sont dégagés et des préconisations sont présentées.
Exemples de demande de conseil en organisation :

  • Un service de la collectivité subit des turn-over constant
  • Difficultés communicationnelles

Votre contact :

Madeline BAUDET

Mail : m.baudet@cdg36.fr

Tel direct : 02.42.05.01.70

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